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              学习习近平”七一“重要讲话

              全体动员 广开言路 —渤海财险工会开展“我为泰达高质量发展献一计”活动

                根据《渤海财险党委关于开展“解放思想聚合力、真抓实干转作风、全力以赴推动泰达控股高质量发展”大讨论暨大干150天活动的实施方案》(渤财党发[2021]69号)文件要求,渤海财险工会积极履职,认真研究制定活动实施方案,要求总公司各部门、分公司工会积极行动起来,围绕如何推动泰达控股高质量发展,发动公司全体干部员工立足公司发展大局,结合岗位实际,广开言路、博采众谋,提出建设性的意见和建议。

                渤海财险工会成立活动领导小组,研究制定了《关于集中开展解放思想聚合力、真抓实干转作风、全力以赴推动泰达控股高质量发展——我为泰达高质量发展献一计活动实施方案》,并于9月1日,在全辖范围内下发了《渤海财险工会关于开展〈解放思想聚合力、真抓实干转作风、全力以赴推动泰达控股高质量发展——我为泰达高质量发展献一计〉活动的通知》(渤财工发[2021]31号),正式启动“我为泰达高质量发展献一计”活动(以下简称献计活动)。

                9月3日,召开渤海财险工会委员会,汇总、跟踪总公司各部门、分公司献计活动开展情况,核查完成质量,工会委员会成员分片督导总公司各部门、各分公司工会献计活动完成情况,并于当天在全辖范围内,分别向总公司及分公司下发了《渤海财险工会关于开展<解放思想聚合力、真抓实干转作风、全力以赴推动泰达控股高质量发展——我为泰达高质量发展献一计>活动的进一步通知》(渤财工函[2021]7号)及(渤财工函[2021]8号),强调本次活动的重要性和报送时间的严肃性,要求高度重视,若未在规定时间内完成,或完成质量不佳,将对相关负责人和责任人员进行问责。

                渤海财险总公司各部门、各分公司工会立即开展行动,从9月1日开始,并充分利用9月4日和9月5日周末时间以座谈会、问卷调查、集中研讨等形式,广泛发动不同年龄阶段、不同岗位、不同职级、党内外人士、女职工、劳动模范及优秀职工等,全方位围绕“打造特色鲜明的一流跨境国有资本投资公司”战略目标、围绕面临的重大机遇和挑战、围绕谋划公司未来发展、围绕传承弘扬改革开放精神和泰达精神等方面内容,结合岗位实际,为公司发展献计献策,活动覆盖面达100%。

                本次参与活动人数共计3345人, 总公司各部门、各分公司工会梳理汇总广大职工群众提出的意见建议、问题短板、破解招法建议共计268条,其中总公司为81条(涉及经营管理类51条,党建工作类3条、业务拓展类25条、工作作风类1条及安全生产类1条),分公司为187条(涉及经营管理类131条、党建工作类2条、业务拓展类39条、工作作风类5条、企业文化类1条、人力资源管理类6条及系统改造3条)。工会汇总梳理后共计43条意见建议,涉及经营管理类20条,党建工作类3条,业务拓展类12条,工作作风类3条,人力资源管理类3条及系统改造类2条。

                本次活动的开展,切实落实了公司党委全力以赴推动泰达控股高质量发展的工作部署,畅通职工群众建言献策渠道,积极引导广大职工群众开动脑筋、集思广益,营造干事创业氛围,更好地团结引领广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走,为企业高质量发展贡献力量。

                 

                 

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